组织远程医疗来保护你的依赖.

如果你的公司为员工提供健康保险计划, 考虑将团队远程医疗服务作为员工福利套餐的一部分. 你的生意依赖于一个合格的团队, 但是让他们保持健康和积极的医疗保健可以帮助你维持你的团队, 提高生产率, 减少病假. 群体远程医疗服务就是这样做的, 让虚拟医生看病变得简单, 可访问的, 对你的团队也很方便.

集体远程医疗为你们的员工提供哪些服务?

团体远程医疗服务允许您的员工通过电话或视频通话看到医生或医疗保健提供者, 也可以通过电子邮件或网络. 这为你的员工进行体检提供了方便, 健康检查, 治疗, 和更多的, 所有这些都是在舒适的家中，甚至是在办公室. 症状可以通过虚拟方式进行诊断和治疗, 这对于感冒和流感来说已经足够了, 过敏, 头痛, 还有其他健康问题. 而远程医疗不适用于更严重的情况, 它可以帮助患者确定何时需要在办公室进行护理. 许多医院和医疗办公系统提供远程医疗服务, 我们预计这些服务也会有所增加.

这对你的企业和员工有什么好处?

想想看医生要花多少时间. 如果你能减少损失的时间和工作效率会怎么样呢? 远程医疗服务提供了一种减少往返办公室时间的方法, 减少员工必须在办公室之外度过的时间. 获得医疗服务的便利也激励员工积极保护自己的健康. 类似的, 员工可以避免在候诊室与生病的人待在一起, 保护每个人免受疾病的进一步传播.

远程医疗对小企业的好处更大.

虽然大型公司和企业仍然可以从集体远程医疗计划中受益, 真正从这些计划中获益最多的是小企业. 你的团队越小，你就越依赖于每一个员工来进行日常运营. 病假或医生预约可能会使你的小企业运营复杂化，导致收入损失. 它还会导致旷工和整体生产力的下降. 与远程医疗, 你的员工将有能力得到他们需要的照顾，这样你的小企业才能成功.

降低医疗福利的成本.

将团队远程医疗纳入员工福利计划的一个潜在好处是，总体上减少了与医疗保健相关的成本. 例如, 如果员工使用远程医疗服务，而不是去紧急护理中心或急诊室治疗没有生命危险的问题, 自付费用将更少、更低. 和, 这取决于你提供的远程医疗福利的具体内容, 虚拟门诊的费用甚至可能低于办公室门诊的自费费用. 然而, 教育和激励你的员工利用团体远程医疗项目是很重要的，这样你的企业和团队才能最大限度地利用它.

您是否有兴趣将集体远程医疗服务作为员工福利的一部分? 请联系我们获取更多细节.

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